Por acuerdo aprobado en la Junta de Gobierno conmemorada el 9 de octubre, se ha procedido a la devolución de los “días por temas particulares” y de los “días de vacaciones por antigüedad”, como queda recogido en el BOAM anunciado en hoy en los próximos términos:
- PERMISO POR ASUNTOS PARTICULARES POR ANTIGÜEDAD: Lugar de un par de días auxiliares de permiso por temas particulares al cumplir el sexto trienio, incrementándose en un día agregada por cada trienio cumplido desde el octavo
- DÍAS ADICIONALES DE VACACIONES POR ANTIGÜEDAD. – QUINCE años de servicio: Un día hábil – VEINTE años de servicio: Un par de días hábiles – VEINTICINCO años de servicio: Tres días hábiles – TREINTA años o mucho más de servicio: 4 días hábiles
Días auxiliares y trabajadores sin este derecho
Se comprenden por retribuciones cambiantes los tratos, comisiones, primas y otros que, según el contrato de trabajo, impliquen la oportunidad de que el resultado por mes total no sea incesante entre un mes y otro.
Además de esto, si un trabajador transporta mucho más de una década de vida laboral y cumple cuando menos tres años de antigüedad como usado de una compañía “gana” un día agregada de vacaciones, en lo que se conoce como “vacaciones progresivas””. Si se cambia de trabajo, perderá los días ganados y comenzará nuevamente a amontonar cada tres años si sigue con el nuevo empleador.
Mesa de vacaciones por años trabajados
Años trabajados Vacaciones (días) 1º 6 2º 8 3º diez 4º 12 5º al 9º 14 10º al 14º 12 12 usado esté haciendo un trabajo todavía, o sea a lo largo de la relación laboral.
¿Qué son las vacaciones?
Las vacaciones son un derecho que tienen los usados que han trabajado en el transcurso de un año continuo para un mismo empleador o compañía. La ley señala que cada usado diviértete con vacaciones a lo largo de 15 días ininterrumpidos por de año en año de trabajo. Si este dejase de trabajar antes de cumplir su año laboral, entonces va a ser obligación del empleador liquidar la parte pertinente a las vacaciones.
Por otro lado, los trabajadores que hayan trabajado en exactamente el mismo puesto o con exactamente el mismo empleador a lo largo de mucho más de 5 años van a tener derecho a gozar de un día de vacaciones agregada por de año en año de trabajo.
Observemos un caso de muestra:
Disponemos un trabajador que cumplió su primer año de servicio. Esto es, que se ajusta a 6 días de vacaciones, según lo que establece la ley.
Este usado cobra un salario por mes de 15.000 pesos. Al dividir esa cantidad por 30 (proporción de días que tiene el mes), nos ofrece como resultado 500 pesos. Esto representa el salario períodico de tal trabajador.